| |
|
De Groep bestaat uit vijf bedrijven, die voor gemeenschappelijke klanten de hele dienstverleningsketen op het terrein van Arbeidsomstandigheden, Verzuim en Reïntegratie (AVR) kunnen invullen.
Tredin is dé arbodienst nieuwe stijl. Tredin ondersteunt opdrachtgevers bij het inrichten van een integrale verzuimaanpak. Wij werken pro-actief volgens een duidelijk concept. Lees meer...
ArboSlim.nl is een digitale arbodienst. Het vernieuwende van ArboSlim.nl is de slimme inzet van internet bij het aanmelden en opvolgen van verzuim. De klant wordt door ArboSlim.nl actief ondersteund. Mogelijk problemen worden door ArboSlim.nl vroegtijdig onderkend en er vindt adequate actie plaats. Daar waar nodig wordt de arbeidsdeskundige of de bedrijfsarts van ArboSlim.nl ingeschakeld. De klant krijgt een zeer gemakkelijke en pro-actieve arbodienst tegen zeer lage kosten. Lees meer...
Spirea geeft lucht en ruimte. Spirea is een professioneel trainingsbureau, gespecialiseerd in het trainen van communicatieve vaardigheden bedoeld voor een effectief verzuim- en reïntegratiebeleid. Leren vanuit je persoonlijke kracht, dat is het uitgangspunt van Spirea. Wanneer mensen werken en leven vanuit die kracht zijn ze succesvol, zowel privé als in hun werk. Spirea helpt mensen hun kwaliteiten te vergroten door op hun mogelijkheden aan te sluiten. Lees meer...
re-On inspireert en begeleidt mensen die toe zijn aan een nieuwe richting in hun loopbaan. re-On staat voor: partnership, intensieve, persoonlijke begeleiding, transparante dienstverlening, transparante prijzen, en kritisch vooronderzoek verzekert dat alleen zinvolle trajecten aangenomen worden. Lees meer...
NAP Human-Invest is een onafhankelijk organisatieadviesbureau dat zich onder meer gespecialiseerd heeft in de onderwerpen: arbeidsomstandigheden, verzuim, kwaliteit en andere organisatievraagstukken. Wij zijn een betrouwbare en inspirerende partner die staat voor resultaatgericht werken, transparante dienstverlening en innovatie. Onze benadering is eenvoudig en pragmatisch. De adviezen worden daarom samen met de direct betrokkenen opgesteld en worden zoveel mogelijk geïntegreerd in de normale bedrijfsvoering en core-business. Lees meer... |
|
|